GEO Employer Assessment
Analisi e monitoraggio della tua reputazione nelle risposte di ChatGPT, Gemini e Perplexity — il primo posto in cui oggi il talento ti cerca.
Domanda“Com'è lavorare in Velaria Group?”
Risposta AIVelaria Group è un'azienda di medie dimensioni. Nel 2021 ha attraversato una riorganizzazione con esuberi.1 Alcune recensioni online segnalano un equilibrio vita-lavoro non sempre ottimale e processi decisionali lenti.2 [Nessun accenno a welfare, formazione, percorsi di carriera o riconoscimenti recenti.]3
Esempio illustrativo su un'azienda fittizia. Nell'assessment ogni nota rimanda all'URL della fonte.
Il GEO Employer Assessment è il servizio che analizza che cosa rispondono le AI generative — ChatGPT, Gemini, Perplexity — su un'azienda come datore di lavoro: quale percezione ricevono i candidati, da quali fonti nasce e con quali azioni si corregge. Include GEO Score A–F, mappa delle fonti con URL verificati e action plan.
Il cambiamento
“Com'è lavorare in [Azienda]?”
“È un buon posto per un [ruolo]?”
“[Azienda] o [Competitor]: dove conviene andare?”
Fonti: Insight Global AI in Hiring 2025 · Pew Research 2025 · OpenAI / stampa 2025 — dati US / cross-industry, da leggere come tendenza.
Il problema
E nessuno, in azienda, sta guardando cosa risponde.
Le fonti che pesano
Le AI riassumono l'insieme delle recensioni: quelle di quattro anni fa senza risposta pesano quanto le recenti.
Un articolo su esuberi o tagli resta la fonte più autorevole finché nessuna fonte più recente lo aggiorna.
Pagina aziendale, post e profili dei vertici: letti soprattutto da Copilot, usati per cultura e dimensioni.
Conta solo se contiene fatti: ore di formazione, promozioni interne, programmi di welfare con nome e data.
La soluzione
Poniamo a più modelli (ChatGPT, Gemini, Perplexity, Claude, Copilot) le domande reali del tuo pubblico, per mercato e ruolo.
Identifichiamo gli articoli e le pagine reali che formano quella percezione — con URL verificati.
Score, gap e azioni concrete per touchpoint. Le esegue il tuo team, oppure le facciamo noi: contenuti, fonti, presidio. Poi ri-misuriamo.
Cosa ricevi: GEO Score A–F · SWOT visiva · Mappa delle fonti · Rischi reputazionali · Action plan · Confronto competitor. Un report unico, brandizzato, esportabile in PDF — generato dalla piattaforma proprietaria ReputAction. E con il monitoraggio, la stessa fotografia ripetuta nel tempo: vedi quanto si è spostato il posizionamento.
Un caso, anonimizzato
GEO Score C (58): presenza nel 42% delle risposte, fonte dominante una notizia del 2021, recensioni con età mediana di tre anni. Dopo sei settimane di interventi (Wikidata e LinkedIn aggiornati, pagina fatti, risposte alle recensioni, intervista al direttore HR) la ri-analisi a 90 giorni segna B (74): presenza al 71%, anno mediano delle fonti 2025.
Dentro la piattaforma
GEO Score, KPI di presenza e sentiment, SWOT e risposte campione con fonti verificate: la fotografia completa di come le AI ti raccontano ai candidati.
Interfaccia della piattaforma ReputAction, con dati di esempio su un'azienda fittizia.
Domande frequenti
Blog
Un candidato su cinque chiede alle AI com'è lavorare in un'azienda prima di candidarsi. Cosa trovano, quali fonti pesano (recensioni, notizie, LinkedIn), e cosa può fare una direzione HR nelle prossime settimane.
Leggi →Un metodo pratico per scoprire cosa rispondono ChatGPT, Gemini e Perplexity sulla tua azienda, come leggere le risposte, cosa annotare e quando il segnale merita un'analisi vera.
Leggi →Lo stesso assessment, per il tuo settore
Lavori nel life sciences? Questo assessment esiste in versione dedicata al pharma, in perimetro regolatorio.
Il passo successivo
Si parte con l'audit gratuito in 48 ore; poi il GEO Assessment, a partire da 5.000 €, con gli interventi di base eseguiti da noi e la ri-analisi a 90 giorni; il GEO Program per tutto il resto.
Audit gratuito in 48 ore
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